Del TLCAN al T-MEC: efectos en el mercado laboral mexicano
En proceso
En proceso
El T-MEC metió estándares laborales directamente en un acuerdo comercial. Este proyecto mide si las disposiciones salariales y de negociación movieron el empleo y los salarios, o solo el papeleo.
Qué hace el proyecto
El Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá sustituyó al TLCAN en 2020 y actualizó las reglas comerciales de una de las zonas de libre comercio más grandes del mundo. Entre los cambios principales están reglas de origen más estrictas, un requisito de valor de contenido laboral que fija un piso salarial en la industria automotriz y la exigencia de representación genuina de los trabajadores en la negociación colectiva en México. Estimo el efecto de estas disposiciones sobre el empleo y los salarios con datos administrativos patrón-trabajador.
Por qué importa para política pública
El capítulo laboral fue la parte más disputada de la renegociación y hoy es una plantilla que otros acuerdos están copiando. La evidencia sobre si los pisos salariales escritos en reglas comerciales realmente atan es escasa, y es relevante para cómo México llega a la revisión del acuerdo.